**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
de werkgever voor tenminste de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaand aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de Participatiewet ontvangt;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is; en
de werknemer in de gemeente woont.
**2..** De no-riskpolis vergoedt:
het loon van de werknemer tot 120% van het minimumloon, en
15 % boven de dekking voor extra werkgeverslasten.
**3..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de gemeente een verzekering af en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**4..** Het college verstrekt de no-riskpolis parallel lopend aan de duur van het arbeidscontract voor bepaalde tijd. Maximaal één verlenging van de no-riskpolis bij het verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever is mogelijk met een eigen risico voor de werkgever van twee weken.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 3.
Artikel 26.
No-riskpolis
Onderdeel van Verordening op het sociaal domein Kaag en Braassem 2014