**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep een werkervaringsplaats aanbieden.
**2..** Het doel van een werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** Een werkervaringsplaats mag maximaal zes maanden duren.
**4..** Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**5..** Het college kan de werkervaringsplaats ondersteunen met een detacheringsovereenkomst. De werknemer wordt voor het verrichten van arbeid gedetacheerd bij een onderneming. De detachering wordt vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel de werkgever en inlenende organisatie als tussen de werknemer en inlenende organisatie.
**6..** In de overeenkomst als bedoeld in het vijfde lid wordt in ieder geval vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats;
de wijze waarop de begeleiding plaats vindt, en
het aantal uren per week waarop activiteiten worden verricht en wat deze activiteiten inhouden.
Hoofdstuk 3
Artikel 5.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Waterland 2015