Op verzoek van de medewerker kan het college de medewerker een fiets vergoeden in ruil voor een verlaging van één of meerdere van de volgende bruto loonbestanddelen:
een verlaging van (een deel van)het bruto salaris gedurende 12 of 24 maanden;
inleveren van (een deel van) de eindejaarsuitkering;
inleveren van (een deel van) het vakantiegeld;
inleveren van bovenwettelijke vakantie-uren.
De medewerker kan voor de fiets, fietsaccessoires en een fietsverzekering in totaal een bedrag besteden van maximaal €1.000,- incl. BTW. Koopt de medewerker een duurdere fiets dan dient de medewerker de meerprijs zelf rechtstreeks aan de rijwielhandelaar te voldoen.
De medewerker is vrij in de keuze van de rijwielhandelaar, voorwaarde is dat deze is ingeschreven bij de kamer van koophandel.
De medewerker dient de factuur in bij de werkgever en de werkgever betaalt het bedrag rechtstreeks aan de leverancier.
De medewerker die in de afgelopen 5 kalenderjaren niet heeft deelgenomen aan het fietsplan komt in aanmerking voor deelname aan de regeling.
Het college vergoedt per kalenderjaar maximaal 50 fietsen. De eerste 50 aanvragen worden in behandeling genomen.
De fiets mag alleen bestemd zijn voor de medewerker zelf (niet voor gezinsleden of anderszins).
De fiets dient in hetzelfde kalenderjaar te worden geleverd als in het jaar waarin deze wordt aangevraagd en verrekend met het salaris.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies