Ter uitvoering van de Participatiewet wordt aan de gemeenteraad voorgesteld in te stemmen met:
de ambitie van de Participatiewet om zo veel mogelijk mensen naar werk toe te leiden, bij voorkeur naar regulier werk;
bij gebrek aan voldoende middelen om iedereen te ondersteunen bij de arbeidsinschakeling het accent te leggen op de doelgroep met een loonwaarde tussen 20 en 80 procent van het wettelijk minimumloon;
de instroom in beschut werk te stellen op maximaal 1 op 3 uitgestroomde WSW-medewerkers en deze onder te brengen bij DZB Leiden;
daarnaast voor beschut werk een door de gemeenteraad (jaarlijks bij te stellen) financieel plafond in te bouwen;
bij de uitvoering van de participatiewet met werkgevers, werknemers, UWV en de overige gemeenten in de arbeidsmarktregio Holland Rijnland samen te werken in het nog op te richten Werkbedrijf.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies