Aan de medewerker aan wie het verrichten van zware, onaangename of gevaarlijke arbeid wordt opgedragen, wordt een toelage toegekend, tenzij en behoudens voor zover met deze bezwarende werkomstandigheden rekening is gehouden bij de vaststelling van het voor hem geldende salaris.
Het college heeft nadere regels vastgesteld ter uitvoering van de in lid 1 genoemde toelage in de “Inconveniëntenregeling 2004”.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies