Het college kan een incidentele loonkostensubsidie verstrekken aan werkgevers ten behoeve van specifieke doelgroepen.
Het college kan nadere regels stellen ten aanzien van de voorziening bedoeld in het eerste lid. Voor zover deze nadere regels worden opgesteld hebben deze in ieder geval betrekking op:
de specifieke doelgroepen waarvoor incidentele loonkostensubsidie kan worden verleend;
de hoogte en duur van de incidentele loonkostensubsidie;
het recht op de incidentele loonkostensubsidie gerelateerd aan de omvang van de dienstbetrekking;
wijze van betaalbaar stellen;
het maximaal aantal te verstrekken incidentele loonkostensubsidies per werkgever.
De incidentele loonkostensubsidie wordt uitsluitend verstrekt als hierdoor de concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en geen verdringing plaatsvindt.
De incidentele loonkostensubsidie wordt alleen dan verstrekt als er voor dezelfde werknemer geen structurele loonkostensubsidie wordt verstrekt.
Een incidentele loonkostensubsidie wordt niet verstrekt als de werkgever op grond van een andere regeling aanspraak maakt op financiële tegemoetkomingen in verband met de indiensttreding van de werknemer.
Hoofdstuk
Artikel 16
Incidentele loonkostensubsidie
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet 2015, gemeente Oosterhout