**1..** Het college kan een belanghebbende met beperkt groeipotentieel en op lange termijn betaalde arbeid of geen groeipotentieel en geen mogelijkheid op betaalde arbeid een tegenprestatie opdragen.
**2..** Op basis van de in het beleidsplan Participatiewet vastgelegde uitgangspunten zal het college nadere beleidsregels stellen omtrent de tegenprestatie.
**3..** De tegenprestatie is geen vrijblijvende opdracht.
**4..** Het college kan in individuele gevallen vrijstelling van de tegenprestatie geven;
**5..** Cliënten wordt gevraagd zelf met een voorstel te komen en hebben mede daardoor invloed op de invulling van hun tegenprestatie.
**6..** De tegenprestatie moet passend zijn. Dat wil zeggen dat ze aansluit bij het vermogen van de belanghebbende, bij de individuele omstandigheden en de persoonlijke situatie. daarbij kan worden gedacht aan: reistijd, beschikbaarheid kinderopvang, leeftijd, opleiding, achtergrond, persoonlijke kwaliteiten. Vrijwilligerswerk dat al wordt uitgevoerd kan mogelijk als tegenprestatie worden aangemerkt.
**7..** Mantelzorg van een bepaalde inhoud en omvang kan gelden als tegenprestatie.
Artikel 3.
Het opdragen van een tegenprestatie
Onderdeel van Verordening Tegenprestatie Participatiewet Westerveld 2015