Duur van de jobcoaching (interne én extern)
In eerste instantie wordt de jobcoaching ingezet voor de duur van maximaal een jaar, of voor de duur van het arbeidscontract wanneer de looptijd van het contract korter is dan een jaar.
De jobcoaching kan verlengd worden tot maximaal 3 jaar.
In uitzonderlijke gevallen kan de jobcoaching verlengd worden na een periode van 3 jaar. Het besluit daartoe ligt bij het college en kan alleen met een onderbouwing van de noodzaak.
Bij het aangaan van een nieuwe dienstbetrekking kan opnieuw jobcoaching worden ingezet voor in beginsel maximaal 3 jaar.
Jobcoaching tijdens proefplaatsing telt niet mee voor de maximale duur van jobcoaching.
Bijzondere situaties
In de volgende situaties is het niet mogelijk om jobcoaching toe te kennen:
**a..** Bij een Stage- of leerovereenkomst, dan wel een werkervaringsplaats
**b..** Bij een Uitzendovereenkomst met een uitzendbeding
**c..** Bij een 0-uren contract
**d..** Bij een minimum-maximum overeenkomst waarbij het minimaal aantal te werken uren lager is dan 12 uur per week
Artikel 1.4.
Persoonlijke ondersteuning / Jobcoaching 1.4.1. Algemeen
Onderdeel van Beleidsregels re-integratie gemeente Arnhem 2015