**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
de werkgever voor tenminste de duur van 6 maanden een
arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid
behoort tot de doelgroep;
de werknemer een structurele functionele of andere beperking
heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een
loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet
ontvangt;
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** De no-riskpolis vergoedt:
het loon van de werknemer tot 120 procent van het
minimumloon, en
15 procent boven de dekking voor extra
werkgeverslasten.
**3..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de
gemeente een verzekering af en treedt op als verzekeringnemer. De
begunstigde is de werkgever.
**4..** Het college verstrekt de no-riskpolis parallel lopend met de duur
van een dienstbetrekking voor bepaalde tijd. Maximaal 1 verlenging
van de no-riskpolis bij het verlengen van een arbeidsovereenkomst
voor een bepaalde tijd bij dezelfde werkgever is mogelijk met een
eigen risico voor de werkgever van twee weken.
HOOFDSTUK 3.
Artikel 17.
No-riskpolis
Onderdeel van Verordening re-integratie en loonkostensubsidie Participatiewet Katwijk