**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
**a..** de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
**b..** de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
**c..** de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de wet ontvangt;
**d..** artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
**e..** de werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de gemeente een verzekering af met een verzekeraar en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**3..** Het college kan nadere regels vaststellen met betrekking tot de no riskpolis. Hierin worden in ieder geval bepalingen opgenomen over de vergoedingen en de duur van de no riskpolis.
Hoofdstuk 4.
Artikel 15.
No-riskpolis
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Rucphen 2015