Het college stelt in het beleidsplan re-integratie vast voor welke
vergoedingen naar hoogte en duur een werkgever in aanmerking kan komen
bij ziekte van de werknemer die een structurele functionele of andere
beperking heeft of ten behoeve van wie die werkgever een
loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d ontvangt, voor zover
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is;
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies