**1..** Indien de werkgever er niet in slaagt om de ambtenaar een passende of geschikte functie aan te bieden binnen de gemeentelijke organisatie, neemt de werkgever een besluit tot ontslag wegens reorganisatie als bedoeld in artikel 8:3 van de CAR.
**2..** Op de ambtenaar die nog geen twee jaar in dienst is, zijn de hoofdstukken 10d en 10e van de CAR van overeenkomstige toepassing, echter met dien verstande dat de reïntegratiefase zeven maanden bedraagt.
**3..** Bij de opstelling van het reïntegratieplan ex artikel 10d:9 van de CAR geldt als leidraad de “handreiking re-integratieplan bij dreigende werkloosheid” van het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden (LOGA), bijlage 2 bij de LOGA-brief van 25 april 2008, kenmerk ECCVA/U200800330 Lbr: 08/075 LOGA 08/22.
**4..** De ontslagen ambtenaar wordt door werkgever uitgebreid voorgelicht over wat de reïntegratiefase en het reëntegratieplan, inclusief de rechten en de plichten van werkgever en werknemer, inhoudt. In ieder geval wordt aan de ontslagen ambtenaar de “handreiking reïntegratieplan bij dreigende werkloosheid” uitgereikt.
Hoofdstuk 3
Artikel 3:6
Geen passende of geschikte functie
Onderdeel van Sociaal Statuut gemeente IJsselstein 2008