1.Het college kan de voorziening beschut werk aanbieden aan een persoon uit de doelgroep diedoor een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleidingop en aanpassingen van de werkplek nodig heeft dat van een reguliere werkgever redelijkerwijsniet kan worden verwacht dat hij deze persoon in dienst neemt.
2.Het college maakt uit de personen uit de doelgroep een voorselectie en wint bij hetUitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies in voor de beoordeling of zij uitsluitend ineen beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden totarbeidsparticipatie hebben. Het college selecteert voor deze beoordeling uitsluitend personenmet een lange afstand tot de arbeidsmarkt.
3.Om de in artikel 10b, eerste lid, van de Participatiewet, bedoelde werkzaamheden mogelijk temaken zet het college de volgende ondersteunende voorzieningen in: fysieke aanpassingen vande werkplek of de werkomgeving, uitsplitsing van taken of aanpassingen in de wijze vanwerkbegeleiding, werktempo of arbeidsduur.
4.Het college legt in nadere regels de omvang van het aanbod beschut werk vast en legt in nadereregels vast hoeveel plekken voor beschut werk de gemeente beschikbaar stelt.
Hoofdstuk 4
Artikel 17
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet en IOAW/IOAZ Capelle aan den IJssel 2015