**1..** Bij het vaststellen van de loonwaarde van een persoon gelden drie
minimum criteria:
de loonwaardebepaling wordt vastgesteld door of onder
verantwoordelijkheid van een deskundige, en;
de loonwaarde wordt bepaald op de werkplek van de
belanghebbende met inbreng van de werkgever, en;
de loonwaarde wordt bepaald op basis van een beschreven
objectieve methode.
**2..** Het college bepaalt in nadere regels de wijze waarop de loonwaarde
moet worden vastgesteld.
Artikel 2.
Vaststelling loonwaarde
Onderdeel van Verordening loonkostensubsidie Participatiewet 2015