Bij de plaatsing gelden voor de werknemers de volgende garanties:
de werknemer behoudt zijn salaris, de toelagen en salarisaanspraken verbonden aan zijn functie, welke hij voor de reorganisatie vervult;
indien aan de oude functie vergoedingen zijn verbonden, welke niet of niet in dezelfde mate aan de nieuwe functie zijn verbonden, geldt de volgende regeling:
vergoedingen worden in het eerste jaar na de plaatsing voor 100% behouden. In het tweede jaar wordt 75% toegekend en in het derde kalenderjaar wordt 50% toegekend. In het vierde jaar wordt 25% toegekend, waarna de vergoeding wordt beëindigd;
indien een lagere dan de oorspronkelijke vergoeding moet worden toegekend, gaat deze in bij de aanvang van het tweede jaar na de plaatsing in de nieuwe functie, tenzij de vergoeding meer dan 50% lager is dan de oorspronkelijke. In dat geval wordt gedurende het tweede jaar 50% van de oude en met ingang van het derde jaar de nieuwe vergoeding toegekend.
HOOFDSTUK 2
Artikel 2:4
Afbouwen toelagen
Onderdeel van Algemeen sociaal statuut gemeente Vlissingen