**1..** Doel is de aansturing van de teams als bedoeld in hoofdstuk 7, met uitzondering van team Samenwerking CGT, waarbij de ontwikkeling van de teams en medewerkers centraal staan.
**2..** Het team teammanagers heeft de volgende hoofdtaken:
faciliteren van taakgerichte en relationele ontwikkeling van teams;
resultaatgerichte aansturing van teams;
ontwikkelen en versterken van organisatorische sturingsfilosofie en aanpak;
ontwikkelen van eenduidige invulling van PIOFACH taken;
onderlinge uitwisseling en coaching.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies