Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder:
a. ambtenaar:
1.de ambtenaar in de zin van de Arbeidsvoorwaardenregeling
gemeente Wijk bij Duurstede
2.de werknemer als bedoeld in artikel 2:5:1 van de
Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijk bij Duurstede;
b. salaris:
het salaris, als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijk bij Duurstede. onverminderd het bepaalde in artikel 4a:3 van deze regeling::
c. uurloon:
het uurloon als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder o, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijk bij Duurstede;
d. schaal:
de schaal als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder a, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijk bij Duurstede, opgenomen in bijlage II en IIa van die regeling;
e. maximumsalaris:
het hoogste bedrag van een salarisschaal:,
bezoldiging: de bezoldiging als bedoeld in artikel 3:1, tweede lid onder c. van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijk bij
Duurstede;
betrekking:
de betrekking als bedoeld in artikel 1: 1, eerste lid onder b, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijk bij Duurstede;
f. functiewaardering:
het op methodische wijze naar zwaarte rangordenen van functies;
g. conversie:
de vertaling van de gevonden rangorde naar salarisschalen;
h. aanloopschaal:
de schaal die, voorafgaande aan de schaal volgens conversie, met toepassing van artikel 6, lid 2, van deze verordening voor de ambtenaar van toepassing wordt verklaard:
i.volledige betrekking:
de volledige betrekking als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder k, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijk bij Duurstede;
j. overwerk:
liet overwerk als bedoeld in artikel 1:1, eerste lid onder 1, van de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Wijk bij Duurstede.
II Salaris Recht op salaris
Artikel 2
Het recht op salaris vangt aan met de dag waarop de aanstelling van de ambtenaar ingaat. Indien in het aanstellingsbesluit geen datum van ingang is vermeld, vangt het recht op salaris aan met de dag waarop de ambtenaar feitelijk in dienst is getreden.
Het recht op salaris eindigt, in geval van ontslag, met ingang van de dag waarop het ontslag ingaat.
Gebroken tijdvakken
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies