Het college kan onbeloonde maatschappelijk nuttige
werkzaamheden, die additioneel van aard zijn, inzetten als
tegenprestatie voor zover die werkzaamheden:
Naar zijn aard niet zijn gericht op toeleiding tot de
arbeidsmarkt;
Niet zijn bedoeld als re-integratie-instrument;
Worden verricht naast of in aanvulling op reguliere
arbeid in de organisatie waarin ze worden verricht;
en
Niet leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt.
Het college stelt ter nadere uitvoering van deze verordening een
beleidsplan vast waarin kan worden vastgelegd hoe nadere
invulling aan de tegenprestatie wordt gegeven.
Hoofdstuk 2
Artikel 3
Inhoud van de tegenprestatie
Onderdeel van Verordening maatschappelijke tegenprestatie gemeente Overbetuwe 2015