voor de uitvoering van dit artikel wordt een onderscheid gemaakt
tussen:
het door de (ex) medewerker niet opvolgen van
controlevoorschriften als bedoeld in artikel 4, tweede
lid;
het door de (ex) medewerker niet houden aan de voorschriften
en verplichtingen als bedoeld in artikel 4, eerste lid;
het door de (ex) medewerker niet naleven van controlevoorschriften
als bedoeld in artikel 4, tweede lid wordt gesanctioneerd met een
korting op de NW uitkering van 10% gedurende twee maanden, met een
mogelijkheid van afwijking tot ten minste 5 procent of ten hoogste
30 procent van het uitkeringsbedrag;
het door de (ex) medewerker niet naleven aan de
controlevoorschriften als bedoeld in het artikel 4, eerste lid wordt
gesanctioneerd met een korting op de NW uitkering van 25 procent
gedurende vier maanden, met een mogelijkheid van afwijking tot ten
minste 15 procent of ten hoogste 50 procent van het
uitkeringsbedrag;
indien binnen één maand na de oplegging van een sanctie als bedoeld
in het tweede of derde lid van dit artikel een verplichting niet of
niet behoorlijk wordt nagekomen, wordt de sanctie voor het nieuwe
feit in percentage en tijd verdubbeld;
indien binnen één maand na de oplegging van een sanctie als bedoeld
in het vierde lid van dit artikel een verplichting niet of niet
behoorlijk wordt nagekomen, bestaat de sanctie uit het volledig en
definitief beëindigen van de NW uitkering;
indien er sprake is van het niet nakomen van meer dan één
verplichting en het niet nakomen van deze verplichtingen voortkomt
uit één oorzaak, wordt slechts één sanctie opgelegd, waarbij de
hoogst geldende sanctie wordt toegepast;
een sanctie wordt niet opgelegd alvorens de (ex) medewerker over het
voornemen tot het opleggen van een sanctie door of namens het
college van burgemeester en wethouders (het college) is
gehoord;
het college kan in bijzondere gevallen afwijken van de bepalingen in
het sanctiebeleid indien toepassing leidt tot onbillijkheden van
overwegende aard.
Artikel 6
Sanctiebeleid in geval van een nawettelijke uitkering:
Onderdeel van Regeling Sanctiebeleid bij werkloosheid 2015