De ambtenaar wiens bezoldiging een blijvende verlaging ondergaat als gevolg van het beëindigen van de onregelmatige dienst, of het aanzienlijk minder onregelmatig werken, heeft recht op een afbouwtoelage, mits aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
de oorzaak van de blijvende verlaging moet zijn: aangepaste werktijden op medisch advies of een andere niet aan de ambtenaar te wijten situatie of het (mede) op verzoek van de ambtenaar opdragen van een andere functie in het kader van interne mobiliteit;
hij moet tenminste 3 jaren onafgebroken onregelmatige diensten hebben verricht;
de blijvende verlaging moet tenminste 3% bedragen van het salaris plus de gedurende de 12 voorgaande maanden gemiddeld betaalde toelage;
bij de toe te passen vergelijking van de oude bezoldiging met de nieuwe (verlaagde) bezoldiging wordt een eventuele periodieke salarisverhoging, niet zijnde een algemene salarisverhoging, tot de nieuwe bezoldiging gerekend.
Het hiervoor bij c. bedoelde bedrag van de verlaging is de berekeningsbasis. Deze berekeningsbasis zal de gehele uitkeringsperiode niet worden gewijzigd, tenzij er (opnieuw) sprake is van een periodieke salarisverhoging, zoals omschreven bij d. De uitkeringsperiode is maximaal 3 jaren. De afbouwtoelage bedraagt gedurende het eerste jaar 75%, gedurende het tweede jaar 50% en gedurende het derde jaar 25% van de berekeningsbasis. De afbouwtoelage gaat in op de eerste dag van de maand die volgt op het moment van de beëindiging c.q. het aanzienlijk verminderen van het onregelmatig werken.
Hoofdstuk IV
Artikel 19
Afbouwregeling (toelage onregelmatige dienst)
Onderdeel van Bezoldigingsverordening gemeente Tytsjerksteradiel