1.Het dagelijks bestuur kan de voorziening beschut werk, als bedoeld in artikel
10b van de wet, aanbieden aan een belanghebbende die door een lichamelijke, verstandelijke of psychische beperking een zodanige mate van begeleiding of aanpassing van de werkplek nodig heeft, dat van een werkgever redelijkerwijs niet kan worden verwacht dat hij de persoon in dienst neemt.
Het dagelijks bestuur wint bij het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen advies in voor de beoordeling of een belanghebbende, als bedoeld in het eerste lid uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie heeft. 3. Om beschut werk mogelijk te maken, zet het dagelijks bestuur de volgende ondersteunende voorzieningen in:
fysieke aanpassing van de werkplek of de werkomgeving;
uitsplitsing van taken of aanpassing van de wijze van werkbegeleiding;
aanpassen arbeidsduur;
loonkostensubsidie.
Het dagelijks bestuur bepaalt jaarlijks de omvang van het aanbod beschut werk en het aantal beschikbare plekken.
Hoofdstuk 2.
Artikel 12
Participatievoorziening beschut werk
Onderdeel van Verordening Participatiewet