De gedragingen bedoeld in artikel 18 tweede lid, van de wet, worden onderscheiden in de volgende categorieën:
Eerste categorie:
a. het niet tijdig laten registreren als werkzoekende bij de Centrale organisatie werk en inkomen of het niet tijdig laten verlengen van de registratie;
b. het niet binnen de door het college daartoe gestelde termijn verstrekken van informatie die van belang is voor de voortzetting van bijstand.
Tweede categorie:
a. het niet naar beste vermogen trachten algemeen geaccepteerde arbeid te verkrijgen of te aanvaarden;
b. het niet, dan wel niet tijdig, voldoen aan een oproep om, in verband met de inschakeling in arbeid, op een aangegeven plaats en tijd te verschijnen;
c. het niet, dan wel in onvoldoende mate, meewerken aan een onderzoek naar de mogelijkheden tot inschakeling in de arbeid, dan wel aan een onderzoek naar de geschiktheid voor scholing of opleiding;
d. het niet of onvoldoende nakomen van een verplichting genoemd in artikel 57 van de wet alsmede in artikel 56 zodra dit laatste van kracht wordt.
Derde categorie:
a. gedragingen die de inschakeling in arbeid belemmeren c.q. verhinderen;
b. het niet, dan wel onvoldoende gebruikmaken van een door het college aangeboden voorziening gericht op arbeidsinschakeling als bedoeld in artikel 9, eerste lid onderdeel b en artikel 10, eerste lid van de wet;
c. het niet, of onvoldoende nakomen van een verplichting genoemd in artikel 55 van de wet;
d. het blijk geven van een tekortschietend besef van verantwoordelijkheid voor de voorziening van het bestaan zoals het onverantwoord besteden van vermogen;
e. het zich ernstig misdragen, zoals het uiten van dreigementen of het plegen van geweld ten aanzien van het college of zijn ambtenaren, of het van opzettelijk schade toebrengen aan eigendommen van de gemeente of diens ambtenaren, onder omstandigheden die rechtstreeks verband houden met de uitvoering de wet, tenzij naar aanleiding van deze gedraging aangifte van een strafbaar feit wordt gedaan.
Vierde categorie:
a. het niet aanvaarden van algemeen geaccepteerde arbeid;
b. het door eigen toedoen niet behouden van arbeid in dienstbetrekking;
Vijfde categorie:
het niet, onjuist of onvolledig verstrekken van informatie die van belang is voor de verlening van bijstand of de voortzetting daarvan hetgeen heeft geleid tot het ten onrechte of het teveel verstrekken van bijstand.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies