**1.** De standaard regeling heeft als uitgangspunt dat de ambtenaar met zijn leidinggevende afspraken maakt over invulling van zijn werktijden binnen het dagvenster. Flexibiliteit en zeggenschap van de ambtenaar zijn sleutelbegrippen. Flexibiliteit door persoonlijke behoefte af te stemmen op bedrijfsbelang. De ambtenaar en zijn leidinggevende hebben beiden een eigen verantwoordelijkheid om samen tot overeenstemming te komen over (de planning van) zijn werkzaamheden (goed werkgeverschap en goed werknemerschap).
**2.** Uitgangspunt bij het maken van de basisafspraken over werktijden is zeggenschap van de ambtenaar, een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, een goede procesgang van de werkzaamheden, bereikbaarheid voor interne en externe klanten en een optimale samenwerking op en tussen de organisatie-eenheden.
**3.** Bij de invulling van de arbeidtijden houdt de ambtenaar rekening met de noodzakelijke aanwezigheid bij gesprekken en overleggen.
**4.** De leidinggevende is verantwoordelijk voor de bereikbaarheid en beschikbaarheid van de organisatie-eenheid.
**5.** De werkafspraken en (saldo) arbeidsuren maken onderdeel uit en worden vastgelegd in de gesprekkencyclus.
**6.** De ambtenaar en zijn leidinggevende hebben ook aandacht voor naleving van de Arbeidstijdenwet en –besluit, de Arbowet en -besluit en veiligheidsaspecten.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies