**1..** Tijdens een proefperiode kan de werkgever kosteloos ontdekken of een kandidaat geschikt is voor een vacature.
**2..** De voorwaarde is dat de werkgever de intentie heeft de kandidaat, bij goed functioneren, na afloop van de proefplaatsing een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden aan te bieden zonder proeftijdbeding.
**3..** De maximale duur is gekoppeld aan de landelijke regelgeving van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen en de maximale duur in de wet.
Hoofdstuk 3.
Artikel 13.
Proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet gemeente Edam-Volendam 2015