**1..** Tijdens een proefperiode kan de werkgever kosteloos ontdekken of een
kandidaat geschikt is voor een vacature.
**2..** De voorwaarde is dat de werkgever de intentie heeft de kandidaat na
een geslaagde proefplaatsing een arbeidsovereenkomst van minimaal 6
maanden aan te bieden.
**3..** De maximale duur is gekoppeld aan de landelijke regelgeving van het
Uitvoeringsinstituut Werknemers Verzekeringen (UWV) en de maximale
duur in de Participatiewet
Hoofdstuk 3.
Artikel 14.
Proefplaatsing
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Zaanstad 2015