**1..** Het college kan een persoon die behoort tot de doelgroep een
werkervaringsplaats aanbieden.
**2..** Het doel van een werkervaringsplaats is het opdoen van werkervaring
of het leren functioneren in een arbeidsrelatie.
**3..** Het college plaatst de persoon uitsluitend als hierdoor de
concurrentieverhoudingen niet onverantwoord worden beïnvloed en er
geen verdringing op de arbeidsmarkt plaatsvindt.
**4..** In een schriftelijke overeenkomst wordt in ieder geval
vastgelegd:
het doel van de werkervaringsplaats, en
de wijze waarop de begeleiding plaatsvindt.
het aantal uren per week waarop activiteiten worden verricht
en wat deze activiteiten inhouden
**5..** Een werkervaringsplaats duurt maximaal zes maanden.
**6..** Het college kan de werkervaringsplaats ondersteunen met een
detacheringsovereenkomst. De werknemer wordt voor het verrichten van
arbeid gedetacheerd bij een onderneming. De detachering wordt
vastgelegd in een schriftelijke overeenkomst tussen zowel de
werkgever en inlenende organisatie als tussen de werknemer en
inlenende organisatie.
Hoofdstuk 3.
Artikel 5.
Werkervaringsplaats
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Zaanstad 2015