Het wordt de medewerker verboden nevenwerkzaamheden te verrichten als uit
toets van de criteria blijkt er sprake is van:
onoorbare belangverstrengeling;
botsing van belangen;
schade aan het aanzien van het ambt;
onvoldoende beschikbaarheid voor de functie.
en het treffen van organisatorische maatregelen niet tot de mogelijkheden
behoort.
Artikel 5
Artikel 5
Onderdeel van Regeling melden en publiceren nevenwerkzaamheden gemeente Krimpenerwaard 2015