**1..** Er is een commissie ter voorbereiding van de beslissing op bezwaarschriften als bedoeld in artikel 1:5 van de Wet inzake personeelsaangelegenheden en
**2..** die is belast met het onderzoek naar en de advisering over klachten als bedoeld in hoofdstuk 9 van de wet, die betrekking hebben op een gedraging van een bestuursorgaan jegens een ambtenaar of op een gedraging van een ambtenaar jegens een andere ambtenaar.
**3..** De commissie personeelsaangelegenheden start pas een onderzoek omtrent een klacht zoals in lid 2 van dit artikel bedoeld, wanneer er een gespreksverslag beschikbaar is over het onderwerp waarop de klacht betrekking heeft, van de klager met zijn of haar direct leidinggevende of een derde (hogere leidinggevende of een door beide partijen aangewezen persoon).
**4..** Degene die een bezwaar- of klaagschrift heeft ingediend kan zich ter behartiging van zijn belangen laten bijstaan of door een gemachtigde laten vertegenwoordigen.
**5..** De vergaderingen van de bezwarencommissie zijn niet openbaar. De leden zijn verplicht tot geheimhouding van hetgeen hen uit de stukken of de beraadslagingen bekend is geworden.
**6..** De bezwarencommissie hoort niet alleen de indiener van het bezwaarschrift en het bestuursorgaan, maar ook indien zij zulks wenselijk acht en/of op verzoek van:
de andere ambtena(a)r(en) die de functie uitvoert/uitvoeren c.q. moet/ moeten uitvoeren;
de direct leidinggevende;
de sectordirecteur/ het afdelingshoofd;
het hoofd van dienst;
één of meer informanten.
HOOFDSTUK 2 › Paragraaf 1:
Artikel 2
inleidende bepaling
Onderdeel van Verordening behandeling bezwaarschriften en klachten personeelsaangelegenheden gemeente Tytsjerksteradiel