Art. 2 Werktijden en verlof — Arbeidsduur

De formele arbeidsduur per week voor een volledige (fulltime) betrekking is 36 uur (artikel 1:1, onderdeel k CAR). De feitelijke arbeidsduur per week is de arbeidsduur waarvoor de medewerker is aangesteld (tijdelijk of vast). De formele arbeidsduur bij een volledige betrekking heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar (artikel 1:1, onderdeel j en k CAR). Formele arbeidsduur per jaar 255 dagen 365,25 dagen x 5/7 minus 5 6/7 feestdag per jaar 1836 uur 255 dagen x 7,2 uur (36/5) Formele feestdagen Aantal dagen Aantal uren Nieuwjaarsdag Feestdagen die niet jaarlijks op zaterdag of zondag vallen zijn gecorrigeerd met de kans dat zij periodiek op een zaterdag of zondag vallen. Dit komt gemiddeld om 5/7 dag. 5/7 dag 5,14 uur 2e Paasdag 7/7 dag = 1 dag 7,2 uur Koningsdag 5/7 dag 5,14 uur Hemelvaartsdag 7/7 dag = 1 dag 7,2 uur 2e Pinksterdag 7/7 dag = 1 dag 7,2 uur Beide Kerstdagen 10/7 dag 10,3 uur De lokale arbeidsduur bij een volledige betrekking heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1816,5 uur per jaar. Lokale arbeidsduur per jaar 252,29 dagen 255 dagen minus 2 5/7* lokale feestdag per jaar 1816,5 uur 252,29 x 7,2 uur (36/5) Lokale (feest)dagen Aantal dagen Aantal uren Goede Vrijdag 7/7 dag = 1 dag 7,2 uur Bevrijdingsdag 5/7 dag 5,14 uur Dag na Hemelvaart 7/7 dag = 1 dag 7,2 uur Voor parttimers gelden de uren naar rato van hun aanstelling.

Arbeidsduur

Verwijzingen

Rechtspraak bij dit artikel