**1..** Het college kan persoonlijke ondersteuning, als bedoeld in artikel 15 van de Re-integratieverordening, Participatiewet Ede 2015 aanbieden in de vorm van een jobcoach op de werkplek.
**2..** Het college bepaalt de omvang van het aantal in te zetten uren van de jobcoach en beoordeelt iedere zes maanden of voortzetting wenselijk is.
**3..** Het college kan de begeleiding aanbieden in de vorm van een interne jobcoach of externe jobcoach (uitgevoerd door een externe organisatie).
**4..** Indien het college een jobcoach aanbiedt in de vorm van een externe jobcoach, wordt de werkgever bij de keuze voor een externe jobcoach betrokken. De werkgever kan er in dat geval ook voor kiezen de begeleiding zelfstandig uit te voeren. Als de werkgever de begeleiding zelfstandig uitvoert, komt hij voor een door het college vast te stellen vergoeding in aanmerking.
**5..** De jobcoach kan zowel gericht zijn op coaching van de werkgever als op coaching van de werknemer.
**6..** Een jobcoach wordt niet langer ingezet dan voor de duur van de arbeidsovereenkomst en voor maximaal een jaar en wordt alleen ingezet bij een arbeidsovereenkomst van minimaal zes maanden.
Artikel 3
Persoonlijke ondersteuning
Onderdeel van Beleidsregel Re-integratieverordening Participatiewet Ede 2015