In gevallen waarin toepassing van dit sociaal kader leidt tot een onbillijke situatie voor een ambtenaar, kan de werkgever van het sociaal kader afwijken in een voor de ambtenaar gunstige zin.
In generieke gevallen waarin het sociaal kader niet voorziet, treedt de werkgever in overleg met de vakbonden vertegenwoordigd in het GO.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies