Op basis van het concept plaatsingsplan neemt de werkgever voorgenomen besluiten met betrekking tot de plaatsing van de bij de reorganisatie betrokken ambtenaren en stelt hen hiervan schriftelijk op de hoogte.
Op basis van de Awb kan de ambtenaar binnen twee weken nadat het voornemen tot (niet-)plaatsing bekend is gemaakt, schriftelijk zijn zienswijze daartegen kenbaar maken bij de verantwoordelijke. Alvorens een beslissing te nemen op deze zienswijze, wordt de ambtenaar gehoord indien de ambtenaar dit wenst. Van deze hoorzitting wordt een verslag gemaakt.
Paragraaf 3
Artikel 3.12
voornemens aan de ambtenaren versturen (o.g.v. de Awb) en zienswijze gesprekken
Onderdeel van Sociaal kader 2014 – 2017