Aangezien de invulling van de sleutelfuncties cruciaal is voor het slagen van de organisatie,geldt een selectie op geschiktheid. Zijn er meerdere geschikte kandidaten voor desleutelfunctie, dan wordt de meest geschikte kandidaat geplaatst. De belangstellingsregistratie voor deze categorie functies kunnen ook door kandidaten van buiten het reorganisatiegebied worden ingevuld.
Indien een sleutelfunctie onvervuld blijft nadat ze binnen het reorganisatiegebied open is gesteld, kan deze direct aansluitend buiten het reorganisatiegebied vacant worden gesteld.
Paragraaf 3
Artikel 3.8
Belangstellingsgesprekken houden en voorgenomen besluiten nemen voor functiecategorie 1
Onderdeel van Sociaal kader 2014 – 2017