**1..** Het college maakt gebruik van een erkende methode om de loonwaarde van een persoon te bepalen. Het college laat het advies van het werkbedrijf over het hanteren van een methode zwaar meewegen.
**2..** De loonwaardemethode is een objectieve meting van competenties gebaseerd op kennis van werknemers met een verminderde loonwaarde. De definitieve bepaling van de loonwaarde vindt eerst plaats na bedrijfsbezoek. De bepaling van de loonwaarde wordt vastgelegd in een schriftelijke rapportage met advies.
**3..** Een definitieve bepaling van de loonwaarde zoals omschreven in het tweede lid vindt plaats, indien
de persoon behoort tot de doelgroep; én
er een werkgever is die met deze persoon een arbeidsovereenkomst aangaat binnen de geldende cao.
Artikel 4.
Wijze bepalen loonwaarde
Onderdeel van Verordening loonkostensubsidie Participatiewet gemeente Elburg