In de regeling wordt verstaan onder:
CAR-UWO: de Collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst;
college: college van burgemeester en wethouders van de gemeenteKrimpenerwaard;
functie: het geheel van werkzaamheden dat door de medewerker is te verrichten;
functieschaal: de salarisschaal die bij een functie hoort;
maximumsalaris: het hoogste bedrag van een salarisschaal;
medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1:1, 1e lid, onder a van de CAR-UWO;
overwerk: werkzaamheden die de medewerker, voor wie een bijzonderewerktijdenregeling geldt, in dienstopdracht verricht boven de feitelijke arbeidsduur;
periodiek: het maandbedrag in een salarisschaal;
salaris: maandbedrag dat binnen de salarisschaal aan de medewerker is toegekend, naar evenredigheid van de formele arbeidsduur;
salarisschaal: een reeks maandbedragen zoals opgenomen in bijlage II en IIa vande CAR-UWO;
salaristoelagen: dit zijn de coördinatietoelage, functioneringstoelage, de waarnemingstoelage, de toelage onregelmatige dienst, de buitendagvenstertoelage, de toelage beschikbaarheidsdienst, de inconveniëntentoelage, de arbeidsmarkttoelage, de garantietoelage en afbouwtoelage die aan de medewerker zijn toegekend.
Artikel 1
Artikel 1
Onderdeel van Regeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard 2015