**1..** Het college kan een medewerker een arbeidsmarkttoelage toekennen om hem in dienst te kunnen nemen of te behouden, als schaarste op de arbeidsmarkt daartoe aanleiding geeft en er in het betreffende vakgebied sprake is van een ernstig tekort aan personeel.
**2..** De toelage wordt toegekend voor een periode die van te voeren is vastgesteld, met een maximum van 3 jaar.
**3..** De maandelijkse toelage bedraagt ten hoogste 10% van het salaris.
Artikel 12
Artikel 12
Onderdeel van Regeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard 2015