**1..** De medewerker van wie buiten zijn toedoen de toelage onregelmatige dienst, de toelage beschikbaarheidsdienst en/of de inconveniëntentoelage blijvend wordt verlaagd of beëindigd, heeft recht op een afbouwtoelage indien:
hij de toelage(n) zonder onderbreking van tenminste twee maanden gedurende tenminste drie jaren heeft genoten
met de verlaging of beëindiging van de toelage(n) een bedrag is gemoeid van tenminste 3% van zijn salaris.
**2..** Het 1e lid is niet van toepassing indien er voor de medewerker voorzieningen zijn getroffen in het Sociaal Plan gemeente Krimpenerwaard 2014-2018.
**3..** De looptijd van de afbouwtoelage is maximaal drie jaar. De afbouwtoelage bedraagt het eerste jaar 75%, in het tweede jaar 50% en in het derde jaar 25% van het af te bouwen bedrag.
**4..** Indien de hoogte van de af te bouwen toelage(n) aan wisselingen onderhevig was, wordt de afbouwtoelage vastgesteld op het gemiddelde van de voorafgaande 12 maanden.
**5..** Indien het salaris van de medewerker wordt verhoogd doordat hij een functie aanvaardt waaraan een hogere salarisschaal is verbonden, wordt de afbouwtoelage verrekend met de salarisverhoging.
Artikel 19
Artikel 19
Onderdeel van Regeling salaris en vergoedingen medewerkers gemeente Krimpenerwaard 2015