**1..** De medewerker vraagt tijdig vakantie aan bij de direct leidinggevende.
**2..** Vakantie wordt verleend door de leidinggevende op verzoek van de medewerker.
**3..** Bij de toekenning worden in eerste instantie het organisatie belang en vervolgens het belang van de medewerker meegewogen.
**4..** De werkgever kan een medewerker verplichten vakantie op te nemen.
**5..** De medewerker wordt in de gelegenheid gesteld vakantie op te nemen op officiële feestdagen, die met zijn geloof of culturele achtergrond samenhangen, niet zijnde de christelijke feestdagen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies