**1..** De vaste tegemoetkoming voor reizen tussen woonplaats en plaats van tewerkstelling schort op bij langdurige afwezigheid als gevolg van ziekteverzuim of zwangerschaps- en bevallingsverlof. In die situatie wordt de vaste tegemoetkoming nog tijdens de lopende en de eerstvolgende kalendermaand uitbetaald.
**2..** Bij (gedeeltelijke) werkhervatting ontvangt de medewerker een tegemoetkoming vanaf de maand na de maand waarin de werknemer weer is gaan werken. Bij gedeeltelijke werkhervatting vindt een correctie plaats naar rato van het aantal gewerkte dagen.
Artikel 9
Artikel 9
Onderdeel van Regeling vergoeden reis- en verblijfkosten gemeente Krimpenerwaard 2015