**1..** Indien de werkstage wordt ingezet voor het behouden of opdoen van
werknemersvaardigheden, duurt de werkstage 3 maanden. Deze termijn
kan worden verlengd tot maximaal 6 maanden.
**2..** Indien de werkstage wordt ingezet wanneer de werkgever de intentie
heeft om na de werkstage een arbeidsovereenkomst aan te gaan, duurt
de werkstage maximaal 3 maanden. Deze termijn kan niet worden
verlengd.
**3..** De termijn zoals bedoeld in lid 1 en 2 kan worden verlengd met de
duur van de periode waarin de belanghebbende tijdens de stage wegens
in de persoon gelegen factoren geen werkzaamheden heeft
verricht.
**4..** Een werkstage kan niet worden ingezet voor de werknemer waarvoor de
werkgever een beroep doet op een loonkostensubsidie als bedoeld in
artikel 6 en artikel 8 van deze nadere regels.
Hoofdstuk 3
Artikel 10
Duur van werkstage
Onderdeel van Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet 2015