**1..** Recht op een eenmalige uitstroompremie heeft de
uitkeringsgerechtigde die een reguliere arbeidsovereenkomst aanvaard
voor de duur van ten minste 6 maanden, en die minimaal 1 jaar
voorafgaand aan de arbeidsinschakeling uitsluitend en zonder
onderbreking een (aanvullende) uitkering op grond van de wet, de
IOAW of IOAZ heeft ontvangen, zonder dat er tijdens deze periode
sprake is geweest van een schending van de
arbeidsverplichtingen.
**2..** Voorwaarde voor de toekenning van de premie is de uitstroom naar
ongesubsidieerde arbeid, waarmee een inkomen wordt verworven
waardoor de uitkeringsgerechtigde niet langer uitkeringsafhankelijk
is.
**3..** De premie wordt niet toegekend indien de uitkeringsgerechtigde
uitstroomt door middel van een door de gemeente gefinancierd traject
met baangarantie.
**4..** De hoogte van de premie is
€ 500,- bij een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12
maanden of meer,
€ 250,- bij een arbeidsovereenkomst voor de duur van 6 tot
12 maanden.
Hoofdstuk 7
Artikel 16
Recht op uitstroompremie
Onderdeel van Nadere regels Re-integratieverordening Participatiewet 2015