**1..** Een werkgever komt in aanmerking voor een no-riskpolis als:
**a..** de werkgever voor tenminste de duur van zes maanden een arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer;
**b..** de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort tot de doelgroep;
**c..** de werknemer een structurele functionele of andere beperking heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d van de Participatiewet ontvangt;
**d..** artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is, en
**e..** de werknemer in de gemeente woont.
**2..** De no-riskpolis vergoedt:
**a..** het loon van de werknemer tot 120% van het minimumloon, en
**b..** 15% boven de dekking voor extra werkgeverslasten.
**3..** Om de werkgever een no-riskpolis te kunnen verstrekken, sluit de gemeente een verzekering af en treedt op als verzekeringnemer. De begunstigde is de werkgever.
**4..** Het college verstrekt de no-riskpolis parallel lopend aan de duur van het arbeidscontract voor bepaalde tijd. Maximaal één verlenging van de no-riskpolis bij het verlengen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever is mogelijk met een eigen risico voor de werkgever van twee weken.
Hoofdstuk 3 › Paragraaf 2
Artikel 19.
No-riskpolis
Onderdeel van Verordening op het sociaal domein Alphen aan den Rijn 2015