Als inbreng voor het uitruilen van arbeidsvoorwaarden kan gebruik gemaakt worden van de navolgende bronnen.
- het met toepassing van artikel 4a:1 t/m 3 en Hoofdstuk 6:2 van de CAR/UWO uitruilen van arbeidsvoorwaarden. Het kan betreffen:
een deel van de bezoldiging;
een deel van de vakantietoelage;
(een deel van) de eindejaarsuitkering;
(een deel van) de vergoeding voor verkochte verlof-uren;
de werkgeversbijdrage in de levensloop t.b.v. de levensloopregeling of extra geld.
Bij het uitruilen van deze arbeidsvoorwaarden worden minimum en maximum grenzen, gesteld in wettelijke bepalingen, verordeningen etc., in acht genomen.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies