Het college verstrekt een loonkostensubsidie aan de werkgever die met een uitkeringsgerechtigde
waarvan het college heeft vastgesteld dat deze persoon uitsluitend in een beschutte omgeving
onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden heeft tot arbeidsparticipatie een dienstverband
is aangegaan die wordt aangemerkt als een participatievoorziening beschut werk als bedoeld in
artikel 11 van de verordening.
De subsidieperiode wordt vastgesteld voor een jaar en jaarlijks ambtshalve opnieuw vastgesteld
voor de duur van drie jaar. De jaarlijkse loonwaardebepaling bepaalt of een verlenging van de
loonkostensubsidie noodzakelijk is.
De subsidieontvanger dient te voldoen aan alle verplichtingen die bij een regulier dienstverband van toepassing zijn.
De subsidieontvanger is verplicht voortijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst en voorts
iedere andere wijziging die van invloed kan zijn op het vast te stellen subsidiebedrag direct aan
het college te melden.
De subsidieontvanger is verplicht mee te werken aan de afspraken over de begeleiding en/of scholingsafspraken voor de werknemer. Dit kan ook betekenen dat de subsidieontvanger zorg draagt voor de inzet van begeleiding en scholing.
Het aantal participatievoorzieningen beschut werk wordt gemaximeerd tot het aantal waarvoor het Rijk financiële middelen beschikbaar heeft gesteld.
Hoofdstuk
Artikel 8
Voorwaarden loonkostensubsidie voor de participatievoorziening beschut werk op grond van artikel 10b en 10 d van de Participatiewet
Onderdeel van Participatiebesluit Smallingerland 2015