**1..** Medewerkers ontvangen bij indiensttreding een exemplaar van deze regeling.
**2..** De leidinggevende wijst waar nodig op de ontoelaatbaarheid en de risico’s van alcohol en drugsgebruik op het werk.
**3..** De bedrijfsarts kan op verzoek van de leidinggevende adviseren op het gebied van alcohol en drugs.
**4..** Incidenten die samenhangen met het gebruik van alcohol drugsgebruik worden vastgelegd door de leidinggevende aan de hand van het stappenplan (onder toelichting regeling). Dit verslag wordt bewaard in het personeelsdossier van de medewerker.
Artikel 4
Voorlichting en preventie
Onderdeel van Regeling alcohol- en drugsgebruik gemeente Nieuwkoop 2014