Het college past een loonwaarde methodiek toe om de loonwaarde van een
persoon vast te stellen.
De loonwaarde is de waarde van de arbeidsprestatie van een (potentiele)
werknemer in een bepaalde functie op een bepaald moment. Die
arbeidsprestatie wordt vergeleken met de arbeidsprestatie in de
normfunctie.
De loonwaarde wordt bepaald door gecertificeerde arbeidsdeskundigen
van het UWV volgens de Loonwaardemethodiek van het UWV.
De methodiek voldoet aan de volgende kwaliteitseisen:
de loonwaarde hangt niet af van degene die de loonwaarde
bepaalt;
het is transparant hoe de loonwaarde tot stand is
gekomen;
de methode is inzichtelijk zijn beschreven;
de methode is betrouwbaar;
de methode bevat richtlijnen om te komen tot de loonwaarde
van een werknemer op een werkplek, die de prestatie van de
werknemer weergeeft.
Artikel 2.
Vaststelling loonwaarde
Onderdeel van Verordening loonkostensubsidie voor personen met een arbeidsbeperking Participatiewet Veenendaal 2015