Voorkeursvolgorde bij herplaatsing
De werkgever hanteert bij het nemen van besluiten ten aanzien van de ambtenaren die betrokken zijn bij de organisatiewijziging de volgende voorkeursvolgorde:
de ambtenaar blijft zijn eigen, uitwisselbare functie vervullen;
indien meer ambtenaren met een uitwisselbare functie beschikbaar zijn dan formatieplaatsen voor die betreffende functie zal afspiegeling plaatsvinden op grond van hoofdstuk 10 van de Beleidsregels Ontslagtaak UWV;
de ambtenaar die op grond van toepassing van het afspiegelingsbeginsel zoals beschreven onder b boventallig is geworden dan wel niet geplaatst kan worden omdat zijn eigen functie zoals bedoeld onder a niet meer terugkeert in het formatieplan, wordt indien mogelijk overgeplaatst naar een passende functie binnen de gemeentelijke organisatie;
de ambtenaar zoals bedoeld onder c voor wie geen passende functie beschikbaar is wordt indien mogelijk overgeplaatst naar een geschikte functie binnen de gemeentelijke organisatie;
voor de ambtenaar voor wie na toepassing van het bepaalde onder a tot en met d geen functie beschikbaar is komt in aanmerking voor een Van Werk Naar Werk -traject zoals bedoeld in hoofdstuk 10d van de CAR/LAR.
Herplaatsingsbesluiten als bedoeld in het eerste lid onder c en d worden genomen met inachtneming van de herplaatsingsprocedure, zoals beschreven in hoofdstuk 4.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies