**1..** Indien binnen de organisatie voor de ambtenaar niet zijn eigen, ongewijzigde functie of een passende of geschikte functie voorhanden is, maakt de werkgever aan de ambtenaar bekend dat het voornemens is om te besluiten hem boventallig te verklaren.
**2..** De ambtenaar kan binnen 14 dagen na ontvangst van het voorgenomen besluit schriftelijk of mondeling gemotiveerd zijn bedenkingen daartegen kenbaar maken aan de werkgever.
**3..** Mede op basis van de ingediende bedenkingen neemt de werkgever een besluit.
**4..** Op de ambtenaar ten aanzien van wie is besloten dat hij boventallig is, zijn de bepalingen van paragraaf 5 van hoofdstuk 10d CAR/LAR van toepassing.
**5..** De in het vierde lid bedoelde ambtenaar die bij de boventallig verklaring een dienstverband heeft bij de gemeente Kampen van tenminste twee jaar, heeft recht op een Van werk naar werk-traject op grond van het bepaalde in artikel 10d:12 en verder CAR/LAR. In verband hiermee wordt door de werkgever en de ambtenaar gezamenlijk een Van werk naar werk-onderzoek verricht in de zin van artikel 10d:15 CAR/LAR, waarna partijen een Van werk naar werk-contract opstellen zoals bepaald in artikel 10d:16 CAR/LAR.
**6..** Op grond van artikel 10d:23 is een paritaire commissie ingesteld. Deze commissie verricht haar werkzaamheden op grond van het Reglement commissie van werk naar werk gemeente Kampen, zoals vastgesteld op 20 augustus 2013.
**7..** Ingeval van het verrichten van tijdelijke werkzaamheden op detacheringsbasis of het intern verrichten van tijdelijke bovenformatieve werkzaamheden kan de werkgever besluiten het Van werk naar werk-traject te verlengen met een redelijke periode zoals bedoeld in artikel 10d:22 CAR/LAR.
Hoofdstuk 3
Artikel 3.8
Geen passende of geschikte functie
Onderdeel van Sociaal statuut gemeente Kampen