**1..** Het college kan een werkgever een no-risk polis aanbieden als:
de werkgever voor ten minste de duur van zes maanden een
arbeidsovereenkomst aangaat met een werknemer, en
de werknemer voorafgaande aan de aanvang van de arbeid behoort
tot de doelgroep, en
de werknemer een structurele functionele of andere beperking
heeft of de werkgever ten behoeve van de werknemer een
loonkostensubsidie als bedoeld in artikel 10d Participatiewet
ontvangt, en
artikel 29b van de Ziektewet niet van toepassing is en de
werknemer zijn woonplaats heeft binnen de gemeente.
**2..** De no-riskpolis biedt de werkgever in elk geval met inachtneming van een
eigen risico, een vergoeding van de loonschade gedurende de
ziekteperiode van de werknemer tot het einde van de dekkingsduur. De
dekking gaat in vanaf 2 weken na datum indiensttreding met een maximum
van 24 maanden.
We gebruiken noodzakelijke cookies voor je account en beveiliging. Voor anonieme gebruiksstatistieken (Google Analytics) vragen we je toestemming. Meer over cookies