**1..** Het college kan alleen – met uitzondering van artikel 10d achtste
lid van de wet - ondersteuning bij de arbeidsinschakeling geven en
daarbij voorzieningen aanbieden aan of ten behoeve van personen uit
de doelgroep voor zover deze personen woonachtig zijn binnen één van
de deelnemende gemeenten zoals bedoeld in artikel 40, eerste lid van
de wet.
**2..** Het college kan indien een persoon uit de doelgroep verhuist naar
een gemeente buiten het Rijk van Nijmegen besluiten de voorziening
voort te zetten. Hierover stelt het DB nadere regels vast.
**3..** De ondersteuning bij de arbeidsinschakeling is gericht op de kortste
weg naar algemeen geaccepteerde arbeid waarbij geen gebruik wordt
gemaakt van een voorziening. Bij de afweging of bij de
arbeidsinschakeling een voorziening noodzakelijk is en welke
voorziening aangeboden wordt, betrekt het college in ieder geval de
afstand tot de arbeidsmarkt, de motivatie, de zelfredzaamheid en de
persoonlijke omstandigheden van de belanghebbende en de behoefte van
de werkgever.
**4..** De persoonlijke omstandigheden hebben in ieder geval betrekking op
zorgtaken van de belanghebbende en de mogelijkheid dat hij behoort
tot de doelgroep loonkostensubsidie of gebruik maakt van de
voorziening beschut werk. Onder zorgtaken wordt in ieder geval
verstaan:
de opvang van ten laste komende kinderen tot vijf jaar,
en
de noodzakelijkheid van het verrichten van mantelzorg.
**5..** Indien de belanghebbende zijn dienstbetrekking als bedoeld in
artikel 10b van de wet door eigen toedoen verliest, wordt de eerste
12 maanden na beëindiging van deze dienstbetrekking of voor zolang
belanghebbende in zijn gedrag volhardt geen nieuwe dienstbetrekking
als bedoeld in 10b van de wet aangeboden.
**6..** Het DB kan een of meer subsidie- of budgetplafonds vaststellen voor
de voorzieningen genoemd in deze verordening. Het college weigert de
inzet van een voorziening als het plafond is bereikt. Indien een
ingesteld plafond bereikt wordt, biedt het college een andere
voorziening als alternatief aan, indien dit noodzakelijk wordt
geacht.
**7..** Indien door het college een subsidie wordt verstrekt, is hierop
tevens de Nijmeegse Kaderverordening subsidies van toepassing, voor
zover in onderhavige verordening of op basis van deze verordening
nader vast te stellen regels, daarvan niet afgeweken is.
**8..** Het DB zendt één maal per twee jaar aan het AB een verslag over de
doeltreffendheid van het beleid. Het verslag bevat in ieder geval
het oordeel van de kandidatenraad werkbedrijf regio Rijk van
Nijmegen.
Hoofdstuk 2.
Artikel 2.
Inzet voorzieningen, evenwichtige verdeling en financiering
Onderdeel van Re-integratieverordening Participatiewet Rijk van Nijmegen